Meitsi
Olen utelias ja muutoksella käyvä tuuliviiri. En kulje väkisin vastatuuleen, vaan minulle on luontevaa vaihtaa suuntaa tarvittaessa. Kirjava tausta ei johdu määrätietoisuuden puutteesta vaan on merkki laaja-alaisesta kiinnostuksesta ja tapa kerätä osaamisista kokonaisuus, jota harvalla on.
Taustani on yökerho- ja karaokemaailmassa, minkä ansiosta asiakaslähtöisyys on oletusasetus tekemisessäni, enkä hätkähdä erikoisia ja muuttuvia tilanteita. Muotoiluopinnoissa olen saanut vahvan pohjan käyttäjälähtöiselle suunnittelulle ja hienopuusepäksi opiskellessani silmäni yksityiskohdille vahvistui entisestään. Koodarina olen oppinut ratkaisemaan ongelmia loogisesti ja tehokkaasti ja luomaan tuotteista toimivia.
Ohjelmistoala elää jatkuvassa muutoksessa — ja siinä laaja-alaisuus on oikeasti kilpailuetu, ei kompromissi. Monipuolinen osaaminen ei tarkoita, että tekee kaikkea huonosti; se tarkoittaa, että näkee enemmän kuin sen, mitä oman tontin rajalta näkyy.
Uniikki yhdistelmä erilaista osaamista, kykyä nähdä asiat monesta kulmasta sekä resilienssiä kohdata muutoksia
Rönsyilevältä näyttävä polku kertoo kroonisesta uteliaisuudesta, monipuolisuudesta, kyvystä innostua herkästi sekä uskalluksesta heittäytyä. Yhdistävänä tekijänä ratkaisujen kehittäminen, luomisprosessit ja se, miten asiat siirtyvät ideasta käyttäjälle.
2022 - aktiivinen Web-kehittäjä arkkitehtuurit tuotteistaminen kommunikaatio
Ohjelmistokehittäjänä tamperelaisess ratkaisutalossa pääsen päivittäin yhdistelemään erilaisia puolia osaamisestani. Roolissani toimin siltana teknologian ja käyttäjän välillä rakentaessani käytettäviä ja saavutettavia verkkosivuja. Olen päässyt syventymään monipuolisesti erilaisiin teknologioihin, kehittämään varastointegraatioita, modernisoimaan SSO-järjestelmän ja tuotteistamaa yrityksen palveluita..
2022 - 2025 Tieto- ja viestintätekniikan insinööri (AMK) ohjelmointi systemaattisuus omaksumiskyky
Opinnot Lapin AMK:ssa antoivat vahvan pohjan ohjelmointiin, tietokantoihin ja ohjelmistoarkkitehtuureihin. Insinöörin ja muotoilijan tehtävät eivät käytännössä juurikaan eroa toisistaan, työkalut ja painotukset vaan ovat erilaisia. Kummankin tavoitteena on kuitenkin ratkaista ongelmia ja luoda helppokäyttöisiä ja toimia kokonaisuuksia.
2020 - 2022 Hienopuuseppä materiaalituntemus tarkkuus pitkäjänteisyys
Mikään ei synny tyhjiössä, vaan luodakseen toimivia ja visuaalisesti houkuttelevia tuotteita, on tunnettava myös materiaalit. Aiemmissa sisustajan opinnoissani olin päässyt raapaisemaan pintaa puun työskentelyn kanssa ja halusin syventää osaamistani kovista materiaaleista. Hienopuuseppäopinnot olivat luonteva valinta muotoiluopinnoissa kerrytetyn osaamisen syventämiseksi.
2019 - aktiivinen Tmi Christa Eloranta konseptointi projektinhallinta itseohjautuvuus
Olen työntekijänäkin yrittäjähenkinen, joten toiminimiyrittäjyys on ollut vain ajan kysymys. Puuseppäopintojen ohessa suunnittelin ja toteutin tilaustöitä ja erilaisia pientuotteita. Olen myös tehnyt sisustusremontointia, ikkunoiden kunnostusta, festivaalialueen aluevalaistuksen toteuttamista ja verkkokauppamyyntiä. Verkkokauppaa uudistetaan tällä hetkellä.
2016 - 2019 Taiteen kandidaatti käyttäjäymmärrys visuaalisuus hahmottamiskyky
Sisustus- ja tekstiilimuotoilun opinnot Lapin yliopistossa antoivat valtavasti ymmärrystä ja käytännön osaamista käyttäjälähtöisestä suunnittelusta, konseptiajattelusta sekä erilaisista muotoiluprosesseista. Pääaineeni keskittyi tilalliseen suunnitteluun ja pehmeisiin materiaaleihin, ja sivuaineena lukemani teollinen muotoilu puolestaan keskittyi tuote- ja palvelumuotoiluun.
2009 - 2019 Ura ravintola-alalla paineensietokyky tiimityö asiakaskohtaaminen
Kymmenen vuotta ravintola-alalla opetti selviytymään nopeasti muuttuvissa tilanteissa lähes missä tahansa ympäristössä kenen tahansa kanssa. Usein sanotaan, että jokaisen pitäisi kokeilla asiakaspalvelutyötä, ja olen siitä ehdottomasti samaa mieltä. Paitsi että se opettaa ymmärtämään ihmisiä, tunnistamaan erilaisia tarpeita, myös lukemaan erilaisia tilanteita ja kohtaamaan ne joustavasti ja ammattimaisesti. Puhumattakaan työmoraalista ja hands-on -asenteesta.
2015 - 2016 Sisustaja tilasuunnittelu toteutus huolellisuus
Olen aina ollut enemmän tekevä ihminen ja kun päätin lähteä vaihtamaan alaa pois ravintola-alalta Sisustajan ammattiopinnot tuntuivat mielenkiintoiselta askeleelta kohti itseni näköistä tekemistä. Opinnoissa pääsi kokeilemaan huonekalurakentamista, sisustusremontointia ja -suunnittelua sekä verhoilua. Opintojen ohella kävin viikonloppuisin muunmuassa tekemässä koristemaalauksia vanhan maalaistalon kattoon, kunnostamassa ikkunoita tai maalaamassa navettoja maitotilalla.
2012 - 2013 Baarimestari johtaminen laadunvalvonta konseptointi
Baarimestarin erikoisammattitutkinnon suoritin töiden ohella oppisopimuksella. Koulutukseen kuului miksologian ja tuotetuntemuksen lisäksi johtamiseen, asiakaspalveluun ja laadunvalvontaan liittyviä opintoja. Koulutus valmistaa toimimaan esihenkilötehtävissä, ja se antoi hyvän pohjan ymmärtää ravintolaliiketoimintaa, mistä on ollut hyötyä myös yrittäjyydessäni ja siirtyessäni muille aloille.
Moniosaajan osaamisprofiili
T-mallin osaajalla on yksi syvä erikoisosaaminen ja laaja yleisymmärrys muusta. Kampamaisessa profiilissa syväosaamista on usealta eri alalta ja lisäksi laaja yleisymmärrys muusta. En tiedä, voisiko moniosaajan osaamisprofiili olla verkkomainen. Mitä useampaan aiheeseen olen päässyt syventymään, sitä enemmän yhteneväisyyksiä näen eri alojen välillä. Yksittäinen "palkki" ei välttämättä ole yhtä syvä, kuin asiantuntijalla, joka keskittyy vain yhteen asiaan, mutta moniosaajan arvo piileekin asioiden yhdistelyssä. Kokonaisuuksien hahmottaminen vaatii monipuolisuutta ja laatikoiden välillä seikkailua. Juuri sitä, mitä moniosaaja, multipotentialite, generalisti, renessanssi-ihminen, tuuliviiri - rakkaalla lapsella on monta nimeä - tarjoaa.
Generalisti ei sovi kaikkiin organisaatioihin
Jos organisaatiossa ei ole mahdollisuutta kehittyä, vaikuttaa asioihin tai hyödyntää laaja-alaisuutta, moniosaaja on todennäköisesti se ärsyttävä tyyppi, joka nostaa esiin epäkohtia, ei pysy omalla tontillaan ja lopulta turhautuu ja lähtee. Moniosaaja kaipaa vaihtelua, eivätkä loputtomat murmelinpäivät ole meitä varten. Moniosaajat oppivat nopeasti ja ovat sopeutumiskykyisiä. Jos organisaatio siis haluaa ihmisen, joka omaksuu vain sen yhden, jo 35 vuotta toimineen tavan tehdä asioita, eikä kyseenalaista tai kehitä prosesseja, ei moniosaaja ole oikea valinta. Mutta jos organisaatio haluaa ketterän, uteliaan ja monipuolisen tekijän, joka näkee asioita laaja-alaisesti, saattaa moniosaaja olla juuri se, jota kannattaa hakea.